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讲师：谭小芳
助理：13733187876
培训时间：1-2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业员工
培训背景：
探索职业常青的秘决，并为您找到了答案：正确定位自己的角色，努力做出业绩，比竞争对手奉献更多，做与企业一同成长的人。经济形势起伏不定，身在职场，难免面临经济衰退和裁员，您如何才能稳定自己的工作?白热化的职场竞争中，你如何才能取得胜利?
员工既是企业的主人，又是劳动价值供应者，“劳动价值最大化”是职业成功的基本途径，更是职业常青的基础。

——欢迎进入著名专家谭小芳老师经典课程《职业长青培训》！

培训大纲：
前言如何才能稳定工作
职业常青的前提
找准位置才谈得上稳定
定位你的角色
员工是岗位的主人
工作岗位是人生的目标
你在企业“内部”不再企业“外部”
员工是主人，又是劳动价值供应者
Ⅱ职业常青的基础
业绩最大化工作自然稳定
无功便是过
供应“适当”的劳动价值
不要让“怀才不遇”害了你
先于上司想到上司的需求
让上司决策，而不是让上司思考
假设你的劳动成果供应给你自己
要证明实力，就得先做好小事
方法是事物的灵魂
问题止于责任，成功源于认真
Ⅲ职业常青的保证
付出越多工作稳定性越高
比别人多奉献一点
额外的回报，来自于额外的付出
“合格品”昙花一现，“优等品”职业常青
勤奋远远不够，创造才能常胜
在现有条件下创造历史
劳动价值供应也需要“售后服务”
Ⅳ职业常青的规划
同心同德才有机会同行
与企业一同成长
“小作坊”供应商，难攀“大客户”的高枝
你的地盘，你说了算
热爱岗位，就是热爱公司
在完美的团队中，才能成就个人
学习力，决定你的未来
后记我们共同的“冬天”

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