傅永超的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

 胸怀天下、志在四方的企业，要善于利用软实力，着眼于对系统内商业生物体的培育，以自身的核心资源与其他利益相关者合作，带动整个商业生态系统的繁荣共赢！商业生态圈包括竞争对手、上下游、企业员工以及所在社区。地处苏州工业园区波特兰小街花园，主要从事木（钢）结构住宅建造业务的德胜公司通过善待企业员工构建了良好的商业生态圈，彰显了企业的软实力。

1、让员工有尊严：建筑业的员工基本上就是传统意义上的民工，可是德胜让民工与众不同。德胜的民工有机会穿西服扎领带出入五星级酒店参加盛宴，还能在慈善拍卖会上举牌献爱心得实惠。德胜不给自己的民工发大财的梦想，但是让他们的收入绝对在同行面前拿得出手。德胜不会一味地迎合顾客这个“上帝”，在“上帝”不对的时候，宁肯牺牲“上帝”也要维护自己的员工。

 2、对客户认真点：诚信品质和是履约能力让德胜了不起。德胜不做广告宣传，不跟政府搞关系，而是靠产品质量，能做就做，不能做就不做。德胜的诚信道德，以及由此支撑的产品和服务质量，最终在竞争者中树立威信。某个项目，有五、六家公司天天去跑关系，最后德胜的销售专员王中亚代表公司去了以后，这家公司的领导班子开着车，陪着王专员到澳门去喝早茶，并对王专员说：“你们德胜是了不起啊。”王专员笑着说：“我们就是认真一点而已。”这就是德胜的竞争实力。

3、没围墙的社区：“路不拾遗，夜不闭户”这种民风纯朴、人际关系和谐的理想社会是人人期盼的理想的社区，德胜公司做到了，这一方面是德胜对员工的教化让诚实、勤劳、不走捷径的价值观已深入员工的内心；另一方面德胜值班人员尽职尽责，并且从制度上有诸如“不许在公司接待私人来客”等规定保障！

 ——傅永超商业模式评论：让劳动者体面的生活！这应该是这个五一国际劳动节最撼人心魄的一句话。“体面”、“有尊严”，这个基本的要求满足了，社会将更进步，整个商业生态环境会更健康。我去过的国家不多，泰国给我留下了良好印象：曼谷泰王宫四周三轮摩托遍地，由此可见比我们北京落后很多，但是在曼谷国际机场的餐厅，随时可见机场的工作人员左手拿叉子右手拿刀子怡然自得地享受自己的餐食，餐旁还会有一瓶矿泉水或饮料。我们的高收入的工作人员们能有这么“体面”、“有尊严”么？呵呵，过几年也许我们的劳动者都能“体面”、“有尊严”。